پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد هوش اخلاقی-پایان نامه

هفت اصل ضروری هوش اخلاقی

اصول هوش اخلاقی از دیدگاه بوربا ( 2005) به شرح زیر می باشد:

1. هم دردی:تشخیص احساسات و علایق افراد که شامل مراحل زیر است:

الف. پرورش آگاهی؛

ب. افزایش حساسیت نسبت به احساس های دیگران؛

ج. همدردی با دیدگاه اشخاص دیگر.

2. هوشیاری: دانستن راه صحیح و درست و عمل در همان راه، که شامل:

الف. ایجاد زمین های برای رشد اخلاقی؛

ب. ترویج معنویت برای تقویت هوشیاری و هدایت رفتار؛

ج. پرورش انضباط اخلاقی برای کمک به افراد به منظور یادگیری درست از خلاف.

3. خودکنترلی: کنترل و تنظیم تفکرات و اعمال خود به طوری که بر هر فشار از درون

و بیرون ایستادگی کنیم و در همان راهی عمل کنیم که احساس می کنیم درست است،که شامل:

الف. الگوسازی و اولویت بندی خودکنترلی افراد؛

ب. تشویق افراد به خودانگیزشی؛

ج. آموزش راه هایی به افراد برای رویارویی با وسوسه ها و تفکر قبل از عمل.

پیش بینی تعهد سازمانی بر اساس ابعاد رهبری معنوی و هوش اخلاقی .
پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد رهبری معنوی .
پیش بینی تعهد سازمانی از طریق ابعاد هوش اخلاقی.
پیش بینی اینکه کدام یک از ابعاد هوش اخلاقی و ابعاد رهبری معنوی بهتر قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشد.

قهوه خانه سنتی